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6月,南京卓越“百日隐患排查治理专项整治行动”进入集中整治攻坚阶段。自行动开展以来,公司各部门牢牢牵住安全环保主体责任这个“牛鼻子”,通过制度牵引、排查梳理和动员安排等多种方式,层层拧紧安全环境责任螺丝,健全完善企业全员责任体系,推动安全环保各项措施落地落实并取得实效。
4月下旬,南京卓越总经理雍永辉召集安委会成员进行动员,并在会上强调公司上下应认真学习贯彻落实席大大总书记关于安全生产重要论述和批示指示精神,牢牢把握“两个不放松”总要求和“务必整出成效”的总目标,响应国务院安委会制定的进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的十五条措施。
此次行动结合公司生产实际,从厂区环境、办公区域、原辅料仓库、厂内机动车、人员行为、特种设备及各动静设备、环保治理设施、电气管理、消防管理、个人劳动防护用品、特种作业、外来承包商管理、实验及工艺安全、危险废物贮存区域、应急处置等15个方面,通过动员安排、排查梳理、集中整治及巩固提升四个阶段摸清、排查安全、环保、消防、职业健康等各个方面的隐患,并形成清单台账,制订整改措施,及时整改。
“为了解决安全环保法律法规多而繁杂、员工学习比较难的实际问题,我们探索出了给员工发放‘检查清单’的方法,目的就是让公司安全环保的‘法规库’变成员工实际操作的‘口袋书’。”安环总监金城镇所说的“检查清单”,是安环部利用此次整治行动的契机对安全环保法律法规进行系统梳理后形成的各级员工主体责任清单。清单以现行法律法规为“靶心”,并从各项法规中严筛提取出14个方面共96条现场检查要点为导向,指导全体员工真正参与到行动中来。
“通过这段时间持续不断地辨识、管控和报告风险,我们日常检查隐患数、员工‘三违’行为数降幅明显,员工的安全环保意识和操作技能明显提升,生产现场的安全管理也更加有序规范。”南京卓越副总经理周世磊介绍,“此次整治行动给我们建立全员参与、全过程管控的风险防控体系提供了一个很好的平台”。
接下来,本次行动将进入隐患集中整治和巩固提升阶段,对查出的隐患逐条整改闭环,确保专项隐患整治行动取得实效,同时推广好的制度措施,梳理典型经验做法,做好总结,充分挖掘制度措施、治理方案等方面的成熟经验,提炼转化为长效机制。